Le C.T.E.F.
Dans le cadre du plan régional pour l’emploi, Le Conseil Régional Rhône-Alpes après concertation avec les partenaires sociaux , a adopté en février 2005 les principes d’une approche territoriale dans le domaine de l’emploi et d ela formation par la création du "contrat territorial emploi formation" (CTEF).
* Son rôle :
Est de mobiliser et responsabiliser l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation afin de rechercher
des solutions et anticiper des évolutions, au plus près des entreprises et des salariés. Ce contrat conclu pour
3 ans entre le "territoire CTEF " et la région se construit en 3 étapes :
le diagnostic et les enjeux
le plan d’actions
les programmations annuelles.
* Sa composition :
Il est composé de 25 à 40 membres répartis équitablement en cinq collèges (soit 5 à 8 membres par collège) : - L’Etat (service public de l’emploi, Education Nationale) - Les élus (5 conseillers régionaux désignés par le conseil régional, dont un sera désigné pour être le président de l’instance territoriale locale, plus des élus locaux) - Les acteurs économiques et sociaux (consulaires et branches professionnelles ...) - Les partenaires sociaux - Les citoyens issus des Conseils locaux de Développement et de citoyens ayant participés aux réunions publiques "construire Rhône-Alpes ensemble"
De plus, un comité opérationnel restreint représentant chaque collège est chargé du pilotage du contrat, ce comité se réunira au moins trois fois par an, il sera ensuite, chargé de la mise en oeuvre et du suivi des actions.
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